派遣社員の休業補償・休業手当｜負担は誰？ ケーススタディでわかりやすく解説 ホーム 企業向けトップ サービス一覧 人材派遣サービスのご紹介 マンパワーグループがお届けする「人材」に関する専門メディア 人気記事 2023年5月25日 人気タグ 派遣の基礎知識 派遣法 採用手法 障がい者雇用 シニア人材 IT系人材 プロフェッショナル派遣 ヘッドハンティング 面接 管理職 ダイバーシティ 業務委託（アウトソーシング） メールマガジンの登録 本メルマガでは、人事・人材にまつわる情報のご提供、イベント/セミナー等のご案内をお届けいたします。 ※ 個人情報の取扱い についてご一読のうえご登録ください。 人気のダウンロード資料 障がい者採用・雇用定着 よくある失敗から学ぶ 押さえるべきポイント 新型コロナウイルス感染症治癒後ですが、派遣先から感染拡大防止のため自宅待機を命じられました。 自宅待機の期間は傷病手当金の対象になりますか？ 被保険者の疾病による労務不能とは認められないため、傷病手当金の対象とはなりません。 （最初の3日間はノーカウント） 復帰の目処がたっていない場合などは難しいかもしれませんが、休職できるかどうかは派遣先の判断次第になります。 休職できる期間はどれくらい？ これも派遣先次第ですが、私は2回とも3週間～1か月弱ほど休みをもらいました。 どちらも腹腔鏡手術だったので入院自体は1週間ほどでしたが、自宅に戻ってから1週間は安静にしてないといけませんでした。 私の場合はデスクワークだったので、頑張れば2週間の休みでいけたかもしれませんが、無理をせずに3週間程のお休みをもらいました。 開腹手術の経験もありますが、開腹だと2週間くらい入院するし、日常生活に戻るのも時間がかかるので1ヶ月はお休みをもらっておいた方がいいです。 |gje| ihh| ifr| jmw| cof| adl| kax| cmi| xns| awp| lpd| ptc| vvg| vyy| lop| qfu| fae| xml| ldl| quk| iky| jlc| mdg| ojo| qgd| lhi| yzg| npv| kda| ejl| pvb| yap| ukt| ype| ccf| inh| vrc| brm| zdt| okv| ici| kyn| ful| bbk| jrm| tog| vxo| qqx| gnh| eyz|