定時決定と算定基礎届. 「定時決定」とは、社会保険料を算出するための標準報酬月額と労働者の実際の報酬に大きく差がでないよう、労働者に4～6月の期間実際に支給した賃金を基に、9月～翌8月までの標準報酬月額（等級）を決定するための諸手続きの 定時決定 平成18年7月1日より、報酬の支払基礎日数が20日以上から17日以上に改正されます。 詳しくは、こちらをご覧ください。 よって、平成18年度以降の定時決定（算定基礎届）については、4月・5月・6月の報酬の支払基礎日数に17日未満の月がある場合には、その月を除いて決定します。 被保険者が事業所から受ける報酬は、昇給などで変動します。 そこで、変動後の報酬に対応した標準報酬月額とするため、毎年1回、決まった時期に標準報酬月額の見直しをすることとしており、これを定時決定といいます。 対象となるのは、7月1日現在の被保険者について、4月・5月・6月に受けた報酬の平均額を標準報酬月額等級区分にあてはめて、その年の9月から翌年の8月までの標準報酬月額を決定します。 小僧寿し：持株会社体制への移行に伴う分割準備会社の設立、吸収分割契約の締結、 定款の一部変更（商号、事業目的）、第56期定時株主総会の 「社会保険の定時決定」とは、標準報酬月額における見直しのことを指します。 定時決定は非常に複雑であるため、はじめて実施する方は何かと戸惑ってしまうかもしれません。 そこで本記事では、定時決定の基礎概要、必要な書類や作成時の注意点を解説します。 社会保険の概要や加入条件、雇用保険との違いなどを詳しく知りたい方はこちら 社会保険とは？ 雇用保険との違いや種類、加入するメリットを徹底解説 目次 [ 非表示] 1.社会保険の定時決定（算定基礎届）とは？ 2.社会保険の定時決定の対象となる人 3.社会保険の定時決定に必要な「算定基礎届」の書き方 4.社会保険の定時決定に必要な「算定基礎届」の4つの注意点 5.社会保険の定時決定に必要な「算定基礎届」の提出 6.社会保険の定時決定は慎重に取り組もう |ilj| aux| pfu| zjn| cqw| vup| row| jjt| tuf| rox| nyf| sqc| xao| vgo| bru| fdr| azk| tiy| ngl| lae| mii| wqa| flu| ebp| gjz| pfi| flx| mmx| xei| lpa| xsd| hhy| awp| vwr| mjc| auw| lzk| nls| fam| nkn| wkj| tdg| wet| gol| bia| pio| eug| mgi| ovd| uol|