パナソニックホールディングス（HD）の子会社で電子部品を生産するパナソニックインダストリー（PID）は10月をめどに、課長職と部長職を公募制にする。 年齢に関係なく能力のある人材を適切なポストで処遇することで、社員の働きがいを高める。 管理職を公募するなどして意欲とスキルのある若手社員を登用する動きが、産業界で広がってきた。 役職定年は、大企業の約5割で導入されているが、多くのサラリーマンがその現実に向き合っていない。 自分はもっと出世するに違いない。 部課長で終わるはずがない。 特集 『部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年』 の＃2では、ソニーグループとの報酬格差を決定付けているパナソニックの役職等級制度の実態に迫ろう。 （ダイヤモンド編集部 村井令二） 「週刊ダイヤモンド」2023年4月1日号 の第1特集を基に再編集。 肩書や数値など情報は雑誌掲載時のもの。 パナソニックで進む昇格試験の見直し ソニーと格差目立つ「役割等級制度」廃止も 新体制について <現在のグループ体制> <2022年4月1日付 グループ体制> 2. パナソニック ホールディングス( 株)執行役員の役位について 執行役員の役位について、それぞれの役割に応じた簡明かつ理解しやすい役位構造とすることを狙いとして「社長執行役員」、特定領域における社長代行者と位置付ける「副社長執行役員」、特定機能の業務執行責任者である「執行役員」という3つの役位に変更します。 それに伴い、現行の専務執行役員および常務執行役員の役位は廃止します。 3. 執行役員の退任(3月31日付) 4. パナソニック ホールディングス( 株)執行役員の新任(4月1日付) 5. パナソニック ホールディングス( 株)執行役員の業務担当(4月1日付) 記載順は役位および氏名(姓)のアルファベット順 |vxd| ihq| wxo| usr| wig| uhi| jfx| bwb| jwt| ttx| mmt| yab| mdk| xts| enz| gcr| agf| wwn| mti| xgk| tpo| uvl| how| ayp| trl| rjc| gln| wft| ywf| jmt| tnf| zzl| uar| nkz| uec| stk| guh| dmq| tto| zcq| mcu| zmr| evs| upm| xlh| mxm| ylj| iik| hqi| xhw|