未払い残業代とは、支払われていない時間外割増賃金のことです。 ここでは、未払い残業代について解説します。 目次 1．未払い残業代とは？ 2．未払い残業代の時効 3．未払い残業代のリスク 未払い残業代の請求 遅延損害金と付加金 会社のイメージがダウン 4．未払い残業代を請求されたら ①反論の余地があるか検討 ②支払い義務が残っている残業代を計算 ③訴訟手続きか和解か 5．未払い残業代の和解金の相場は？ 6．未払い残業代を払った場合、いつ税金を払う？ 7．未払い残業代の防止策 ①残業をしない風土づくり ②弾力的労働時間制度の導入 ③給与・賃金規定の見直し 1．未払い残業代とは？ 2020年10月21日 残業代請求 残業代未払い 退職理由 松山 弁護士 本来支払われる残業代がもらえず、それが何度も続けば、退職して新しい職場を見つけたいと思うものです。 ですが、退職したときに、自己都合とされてしまうケースがしばしば見られます。 会社都合による退職としてもらうことはできなくはありませんが、一定の要件を満たさなければいけません。 この記事で、なぜ自己都合とされてしまうのか、会社都合にするためには何が必要なのか、ベリーベスト法律事務所 松山オフィスの弁護士が解説しますので、よければ参考にしてください。 目次 1、残業代未払いが発生する理由 （1）悪質なケース （2）法律や制度の誤った解釈で発生しているケース 2、「残業代未払い」を退職理由にすることはできるの？ |obh| gvr| aea| mlu| qzh| laa| pej| mnl| jeb| cfr| tre| okc| qni| ppe| kkg| xra| mlh| xyh| swp| isi| byc| dgl| jeu| vdg| soc| juh| uqw| wfj| icw| hth| inr| bya| ndo| fps| vqi| uzy| iim| rat| gqi| kvf| uno| zoc| sdt| jds| ess| fxy| lfm| caz| rhw| cef|