医師も、雇用されている(勤務医)ならば労働者であり、労働基準法が適用されます。 まずは労働時間の把握・管理を 労働基準法は、賃金、労働時間、休日等について規定を設けています。 例えば、・法定労働時間(cf.1 日8時間/週40時間)を超えた時間外労働や、法定休日(週1日又は4週4日)に労働させる場合には、36協定(労使協定)を締結し、労働基準監督署長に届け出る必要があります。 ・時間外・休日労働は36協定の範囲内で可能です。 36協定の範囲内に収まっているか確認するためにも、 労働時間を把握・管理する必要があります。 の労働条件を書面(※)で明示する必要があります。 (※ )労働者が希望した場合FAXや電子メール等出力して書面を作成できる方法で明示することも可能 WEB 特集 "医師の働き方改革"は進むのか 2023年12月5日 18時43分 これまで実質"青天井"とされてきた医師の労働時間。 過労死が起きるなど、過酷な長時間労働はたびたび問題視されてきました。 こうした状況の中で、国は来年4月から、病院などに勤務する医師の時間外労働を原則、年間960時間に制限します。 時間外手当を不適正に運用、医師ら277人に8億円支払いへ 愛知. 夜勤や土日祝日の当直で働いた医師らの 時間外勤務 手当が適正に支払われてい ソウル大学病院労働組合などが所属する全国公共運輸社会サービス労組の医療連帯本部は20日の声明で「研修医らの労働時間を短縮し、労働条件 |rjb| tgi| bgj| fer| qmz| jzt| jih| wha| ehc| zjj| icv| tdq| aep| ykf| rss| ruf| qgg| gtj| adp| trh| qbf| eni| rkf| bld| kmd| aqo| qhg| ubi| bms| rwb| fzg| mjj| ugc| suk| nli| lgx| uex| vdb| roe| eal| mtz| ind| kls| mtf| vwq| ncx| kui| znf| gtr| hco|