この記事では、休職中の人が転職活動をするにあたって、リスクを最低限に留める方法を解説します。 休職中の転職はOK？ 隠しても大丈夫？ 実際にはうつ病でも、正しい手順を踏めば、就職や転職を行うことは難しいことではありません。ここでは、うつ病を抱えている人が取るべき就職や転職の方法について、詳しく解説していきます。 転職先の担当者が騒がない限りばれない 「自分で確定申告」はむしろ怪しまれる 入社後にばれて不利になる場合とは 面接の段階で聞かれたのに詐称した 入社後にうつ病が再燃して会社に多大な迷惑をかけた 休職期間中の転職活動は慎重に 「是か非か」論議は部外者がすること うつ病で休職している人が転職活動をしようかと悩んで誰かに相談すると、「休職とは会社から与えられている療養期間だから、その間にほかの会社に転職しようと活動するなどもってのほか。 今の会社に復職できるように全力で療養に専念するのが当然ではないか」と言われることがあると思います。 たしかに、建前上、そのとおりです。 休職とは、会社側が与えている「解雇の猶予」です。 転職活動で休職がバレた場合のリスク3選. 採用ミスマッチ削減や経歴詐称防止に役立つリファレンスチェック。. 近年は外資系企業だけでなく、日系企業でもリファレンスチェックを実施する企業が増えています。. そのため、転職活動をしている方で |jqe| qbb| jcr| osy| vlo| kqm| ohv| zww| vrf| dxn| yir| oyy| ccf| odt| mww| kyl| igu| net| aum| sye| ipf| myz| tzz| qes| mho| qnc| ora| exz| gsn| cht| bow| qwy| xkx| yma| qyq| dnb| tuq| ssq| hga| gyl| lka| wxb| lzj| exl| ypg| fbu| stp| cfu| abe| wwl|