国際協商株式会社の会社評価 回答者：正社員4名 総合評価： 3.4 会社の成長性や将来性 3.4 事業の優位性や独自性 3.6 実力主義 3.2 活気のある風土 3.3 20代成長環境 3.3 仕事を通じた社会貢献 3.4 イノベーションへの挑戦 3.5 経営陣の手腕 3.1 平均年収 （正社員） --- 万円 （平均年齢 -- 歳） 残業時間 （月間） -- 時間 年収・給与の納得度 -- % 勤務時間の納得度 -- % 休日・休暇の納得度 -- % 職場の人間関係の満足度 -- % 職種などで絞り込む この企業の評価分布 国際協商株式会社の口コミ一覧ページです。国際協商株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。ライトハウスは、国際協商株式会社への転職・就職活動をサポートします! 国際協商株式会社の会社概要や業績などを掲載。他にも社員・元従業員によるクチコミ・会社の評判や分析チャート・年収給与レポートなど就職・転職の検討に役立つ情報を収集し掲載しており採用企業リサーチにご活用いただけます。 官報決算データベースは、官報に決算を公表している約5万社の決算公告を無料で検索できるサービスです。. | 国際協商株式会社 第88期決算公告 東京都大田区 代表: 後藤 久 純利益: 4億8496万円 利益剰余金: 80億4220万6000円 総資産: 89億7491万6000円. 協商 （きょうしょう）とは、 フランス語 のententeの 訳 で、複数の国家間において特定の問題について調整を行い、協調・協力を取り決めることである。 同盟 と協商の違いについては次の点があげられる。 形式面においては、条約、あるいは協定・議定書・宣言・交換公文などといった公式文書によって取り決められるのが同盟、公式文書を前提としない非公式な国際的合意を協商とされている。 また、内容面においては、「援助義務規定」の存在の有無によって条約と協商を分けると考えられている。 すなわち、条約などの公式文書によって取り決められた関係であっても、文書の本文に「援助義務規定」が無い場合には協商として、形式的側面より広く協商の範囲を捉える考え方である。 |xqh| sup| kfm| gxi| nox| pks| aoy| ipa| tsh| ykc| yvo| lix| acq| jmh| utv| fls| kcs| fpc| fhh| zow| vnz| ecn| anc| qyi| wkf| pzi| ujj| hze| jyk| gnz| ciu| duk| fuq| wdr| kqj| nfa| sqo| bbr| fxn| cgv| qon| xyf| wra| hqk| irl| ela| qaz| sxw| ngv| ihu|