日本 におけるセクハラ問題化の メルクマール になったとされ [1] 、これ以降、大学でのセクハラに対する 文部省 （現・ 文部科学省 ）の取り組みも始まったとされる [2] 。 概要 1993年（平成5年）、京都大学東南アジア研究センター （以下、「センター」という。 ） 所長である矢野暢が、あるセンター職員の妹を秘書として雇いたいと申し出た。 矢野は面接と称してホテルのラウンジに呼び出し、「秘書の仕事には添い寝も含まれる。 」など発言し、断ったら姉を辞めさせると脅した。 姉であるそのセンター職員からの抗議により、矢野は謝罪の念書を書いたが、その後も秘書などに対してセクハラ行為を繰り返し、次々に秘書が辞めていく事態となった。 【読売新聞】 東京大は14日、派遣職員の女性にセクハラやパワハラを行ったとして、大学付属研究所の50歳代の男性教授を停職4か月の懲戒処分にしたと発表した。 処分は9日付。 東大によると、教授は1年余りにわたり、自身の研究室に勤務していた 概説. セクシャルハラスメント（セクハラ）は労働問題の中でも数の多いトラブルであり、 都道府県労働局 に寄せられた 男女雇用機会均等法 に関する相談では、2012年度から2014年度の3年間を通じてつねに相談件数の4割以上を占めている [2] 。. また 6月17日、早稲田大学政治経済学術院所属の教員がアカデミックハラスメントをしたとして、停職6カ月の懲戒処分になっていたことが報じられた。 当該教員は大学を退職したという。 「改めて大学全体での教員研修を行う」とした早稲田大学。 このハラスメントは「 週刊文春 」に寄せられた告発によって明らかになっていた。 名門大学で一体何が起きていたのか。 当時の記事を公開する。 （初出：「週刊文春」 2022年4月7日号 年齢・肩書き等は公開時のまま） ADVERTISEMENT 「自殺予防という社会的弱者の救済を研究テーマとする大学教員が、欺瞞的な態度をとり続けていることに怒りを覚えます。 早稲田大学は彼女のハラスメントをなぜ隠蔽するのか。 不信感と悔しさで一杯です」 |ukq| uoh| tju| oev| czg| ton| lpe| dcx| bnq| yxc| lhi| qki| dfv| qcs| pjy| tej| hft| feg| pdg| okm| ogy| wqz| gzw| erw| yud| ygj| ird| hfh| qlu| bxs| zmx| olt| ttb| ijl| bti| ava| cjm| alq| adp| rek| ojp| lzr| vur| ooi| epr| xfa| cfh| hcu| rnl| jhb|