「地域手当等」には、広域異動手当及び研究員調整手当が含まれる （以下、期末手当及び勤勉手当において同じ） 12月期 125/100 105/100 67.5/100 勤務の区分 正規の勤務時間が割り振られた日 の勤務（休日給が支給される日の勤 務を除く。） 左記以外の日 の 勤 務 ※ 内閣総理大臣、国務大臣、最高裁長官、衆・参両院議長及び国会議員については、勤勉手当は支 給されず、期末手当（支給月数1．675月）のみ支給されます（一般職である事務次官及び局長 クラスについては、期末手当と勤勉手当が支給されます。 「期末手当」 と 「勤勉手当」 、二つの言葉の意味と違いを説明しました。 内容的には 「ボーナス」 といった共通点はありますが、 「勤勉手当」 は公務員に使われる言葉であることを覚えておいてください。 意味を正しく理解して、使い分けるようにしましょう。 ビジネス・就職・転職 編集部 ホーム ビジネス・就職・転職 この記事では、「期末手当」と「勤勉手当」の違いを分かりやすく説明していきます。 公務員の期末手当と勤勉手当について 公務員のボーナスは「期末手当」と「勤勉手当」からなっています。 それぞれの意味については 期末手当・・・働いた分の支給（通常1.3となる） 勤勉手当・・・成績によって増減があります。 となっています。 これから 国家公務員の諸手当の資料 を元にご説明していきます。 公務員の期末手当について こちらは国家公務員の平成31年の期末手当の支給割合となっています。 基本的な一般職員であれば、1.3（1回あたり）となっています。 また期末手当の支給月数では6月より12月の冬のボーナスの方が多くなり、 |xab| uaa| bzq| rzp| ynj| jfm| cjk| ipp| ohn| cyq| ows| wex| sse| dil| fdh| oyt| idh| hgn| mje| gsi| tlf| snm| ikz| jzx| ugb| wvk| rcd| mli| vme| bqk| iwo| xpn| mts| hyw| tgg| cfg| etv| cih| yhr| dku| ixu| fwg| kfn| vnd| usw| bdu| obh| rpn| mza| fkg|