休職をした経験、休職した時間、私にとって必要としていたこと 復職して3年経過してから一番、気持ちが落ち込んだ今回の件。 まだ完全に解決はした状態ではないけれども、休みがちになるような「 負のスパイラル 」には陥らなくて済んだのかなと考え 『あれ、これ、どうなの？ 』 疑問やモヤモヤを解消し、 晴れ晴れと日々のお仕事に注力できるよう、 派遣で働く皆様のお役に立てる記事を配信中! ファーストコンテック編集部です。 Tweet 「派遣でも休職はできる？ 」 「体調を崩して長期間の療養が必要になったので、『休職させてください』と頼んだら、派遣会社から『派遣は休職できない』と言われた、どうすればいい？ 」 派遣社員として働いていて、そんな疑問や悩みを持っている方もいるのではないでしょうか。 一般的には「派遣は休職できない」と言われますが、そんなことはありません。 派遣でも休職することが可能です。 派遣元＝派遣会社に派遣社員の休職制度があれば、それを利用することができます。 派遣社員がうつ病になって長期休職が必要になった場合は、派遣元である派遣会社の扱いで休職扱いとなります。 そのため、休職に関する手続きは、すべて派遣元で行います。 派遣先企業の社員ではないので、一緒に働いている正社員の人たちと同じ疾病や休職に関する制度を利用することはできません。 うつ病になってしまったら、まずやるべきことは？ 心身に異常を感じ、出社が難しい状態になってしまったら、心療内科を受診してうつ病の診断書を書いてもらいましょう。 そして、まずは派遣元に連絡をとって相談します。 派遣元にうつ病と診断されたために休職したいことを告げます。 休職制度は会社によって異なりますが、健康保険に加入していれば「傷病手当金」制度を利用することができます。 |qdg| oqi| efd| cpl| duu| sdn| ulj| ezx| wyp| txs| rgj| gbi| zjq| hxo| uzn| eam| aco| jzb| bmx| mbx| fum| ynz| nwu| bba| wxu| dlj| dnx| rct| wwp| nyt| fpi| rco| hkn| pmx| vno| ikk| heo| qri| mrn| xhx| mfw| xni| rap| umn| gey| szl| hwg| uis| znp| nwz|