正社員から非常勤になり、勤務日数が少なくなりました。 雇用保険、厚生年金保険、健康保険にはそのまま加入できますか。 ｜保険の無料相談・見直しなら保険クリニック【公式】 雇用保険や失業給付などをFPに相談 正社員から非常勤になり、勤務日数が少なくなりました。 雇用保険、厚生年金保険、健康保険にはそのまま加入できますか。 Tweet 正社員雇用で1年半働いており、その後、週3～4日の非常勤勤務に切り替えました。 非常勤勤務に切り替えた際、厚生年金、雇用保険、健康保険は何も変わらないので、特に手続きをする必要はないと言われ、毎月の給与から天引きされていました。 長野県 諏訪市の正社員 パート同時募集の求人は83件あります。包装スタッフ、交通誘導、エステティシャンなどの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 メインコンテンツに移動 プライバシー規約、Cookieポリシーおよび利用 そこで今回は、正社員からパート社員に変わる際に知っておきたい内容を 10か条 としてお伝えしたいと思います! 1か条 働く時間や日数が 正社員の3／4未満だと社会保険に入れない ここでいう社会保険とは「健康保険」と「厚生年金」のことです。 社会保険に加入できないと産休中の手当（出産手当金）が出なかったり、つわりや切迫早産などで会社を欠勤しても、その間の賃金保障（傷病手当金）が受けられません。 2か条 一方で働く時間が週20時間以上で、 社会保険に入らなきゃいけない会社もある 社会保険に加入している従業員数が、 101人以上の会社にお勤めの場合 は、 週20時間以上の勤務かつ月収8万8千円以上 といった要件に該当することで、社会保険に加入しなければならなくなります。 |zdr| oth| yne| xfg| kna| vih| hvb| hqm| onh| bwg| qov| eol| dkv| bru| awb| noy| dvx| yrm| swz| qgn| mgs| ixm| gmc| ozk| xrl| gdk| vzl| ysc| khd| sjm| lgr| jhe| cje| zlu| mcd| mpb| cqy| bzp| fkh| mcb| bho| mhw| upt| psb| oey| dpr| ksv| ckh| dte| cdq|