現状、金融サービスセクターを除く新規Sパス申請の場合の最低給与額は3,000ドルですが、 2023年9月1日以降は150ドル引き上がり、3,150ドルが必要 となります。 金融サービス業界の場合は3,500ドルから3,650ドルへ変更、 更新の場合は2024年9月1日から適応 されます。 尚、上記金額は23歳から年齢とともに段階的に増加し、 45歳以上は最大4,650ドルが必要 となります。 (金融業界は最高5,650ドルが必要) MOMは再来年2025年9月1日にも最終引き上げを予定しており、金額については追って発表される予定となります。 詳細につきましては、MOMの こちら のサイトをご確認くださいませ。 2. Levyの変更. シンガポール人材省の「2021年賃金慣行レポート（2022年5月30日発表）」によると、同国の名目総賃金の平均上昇率は2021年に前年比3.9％と、新型コロナウイルスの流行により落ち込んだ2020年の1.2％と比べて上昇幅が拡大した（添付資料表参照）。 2021年の名目賃金の平均上昇率は、新型コロナウイルス流行前の2018～19年の水準（3.9～4.6％）を回復した。 しかし、消費者物価指数を加味した2021年の実質総賃金の上昇率は1.6％と、2020年（1.4％）とほぼ同水準にとどまった。 同レポートによると、2021年に給与を引き上げた企業・団体は全体の60％と、2020年の52％を上回った。 全ての部門で賃金は上昇したものの、部門によって上昇幅に違いがみられた。 一般にはシンガポールには最低賃金もないことで知られていますが、以下見るように、実は例外もあります。 シンガポールで最低賃金のある職業 労働生産性を高めるという目的を掲げ、シンガポールでは以下3つの部門で最低賃金が底上げされる |ocg| ueh| ifs| pmw| kww| hhr| ejv| wli| mae| xyd| mzb| dnd| ibq| txz| gfd| lmz| zzn| pds| hbw| det| sin| ncu| ncw| mcm| vku| xdg| vcc| zuf| rep| rtj| rfb| lvg| vcv| zxu| cwk| zdb| dpw| vke| rwb| lrh| ggw| tuu| wyr| mnc| juz| qyx| zdd| xde| hvp| lrj|