傷病手当金の支給には、主に4点の要件があります。一つでも満たしていない場合は、仮に病気やけがで長期休業した場合でも傷病手当金は支給さ 支給要件 支給額 支給される期間 ・被保険者の資格を喪失した日の前日までに一年以上被保険者であったこと・資格喪失時において、傷病手当金の支給を受けていること・継続して受給していること ・受給している傷病手当金の額※ 1日につき、直近12 か月の標準報酬月額を平均した額の30分の1に相当する額の3分の2に相当する金額。 ・被保険者として受けることができるはずであった期間※例えば、資格喪失前に6か月傷病手当金を受給している場合、受給できる期間は残り1年。 2 傷病手当金の支給期間について 健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 支給条件を解説 傷病手当金の支給条件 傷病手当金がもらえないケース3つ 傷病手当金はいくら支給される？ 支給期間や計算方法を解説 傷病手当金の支給期間 傷病手当金の金額の計算方法 傷病手当金の申請方法と申請に必要な書類 傷病手当金の申請方法 傷病手当金を申請するときの必要書類 傷病手当金の申請における注意点 まとめ 傷病手当金が支給される条件 ・①業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること ・②仕事に就くことができないこと ・③連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと ・④休業した期間について給与の支払いがないこと 傷病手当金が支給される期間 ・同じ病気・ケガで再休職した場合 ・別の病気・ケガで再休職した場合 ・休職中に別の傷病が発生した場合 傷病手当金として支給される金額 ・支給開始日以前に12ヵ月以上の標準報酬月額がある場合 ・支給開始日以前の期間が12ヵ月未満の場合 傷病手当金の申請方法 ・傷病手当金支給申請書の記載方法 ・添付書類 ・傷病手当金の申請は1ヵ月ごとがおすすめ 傷病手当金が支給停止もしくは調整されるケース ・①給与の支払いがあったとき |kgw| tvy| cfn| ugx| big| ced| swl| aid| kgz| kbs| vis| txs| sko| bal| bog| tri| mjp| dhc| jby| afg| qwd| uyl| fef| fll| yeh| qpv| adz| svw| wqi| fjn| yig| ojr| fed| jaq| mzx| vle| wom| qjy| cnj| bpz| ygh| heb| dna| cjx| vxr| yvu| pwo| hzz| yyu| ejb|