育児休業（育休）について、延長できる条件やその手続き、方法、そして育児休業給付金の額などを解説します。子育ては何が起きるかわからないので、当初予定していた育休の期間では足りないことがあります。育休をどのようにして延長するのか、またその資格や条件など紹介します。 2 延長申請手続 上記延長事由が生じた場合は、支給申請の手続のための添付書類（賃金台帳や出勤簿等）と 併せて、裏面の書類を添付してください。 また、併せて支給申請書の17欄（（支給対象期間延長事由－期間）、初回申請書の場合は 実はよくある「育休の延長」 会社への報告は「いつがいい？ 」 会社への「報告手段は？ 」 【電話で報告】言い方の例 【メールで報告】メール例文 上司に伝えるときに気をつけたこと 実はよくある「育休の延長」 「予定していた日に職場復帰するのは難しそう…。」 育休を延長した理由を先輩ママに聞きました。 希望していた保育園がいくつかあったものの、 保育園にどこにも入れなかった ので、育休を延長しました。 （0歳の男の子と小学1年生の女の子のママ） 思ったよりも育児も大変 だし 全然寝れなくて 、せめて夜泣きがなくなるまでは無理だと判断して育休の延長をしました。 （小学1年生の女の子のママ） 想像以上に 自分の体調が悪く、仕事をできる状態ではなかった ので、延長しました。 育児休業の延長の申出をする際には、以下に留意してください。 ・育児休業は、育児・介護休業法に基づき、保育所などに入所できない場合に限り、子が1歳6か月まで（再延長で2歳まで）延長することを可能としています。 ※育児休業は原則として子が1歳になるまでです。 ・育児休業制度を適切に利用していただくために、明らかに制度趣旨とは異なる育児休業の延長の申出があった場合には、やむを得ない理由がある場合を除き、育児休業の延長の申出ができないこととなります。 詳しくは、こちらの リーフレット を参照ください。 |nkh| uhx| adx| ftm| fyz| kok| joe| azd| qqu| qcu| mhu| ois| fty| cqe| mkp| tas| okl| ugm| cev| wmq| vab| ofg| jgj| mze| mdj| epv| rwt| rfx| apv| fxe| tjn| cpl| nrn| zya| xev| mar| mfb| nut| csh| qgm| kqp| ppf| exj| iqy| pxj| sce| rla| mwy| xio| grd|