なぜなら上司に対して部下への伝言を依頼することになり、失礼に当たるからです。 たとえば、対面している相手が部長だった場合、 「 社長によろしくお伝えください」は問題ありませんが 「 課長によろしくお伝えください」は不適切です。 ここはBがベスト。. 「伺う」自体が謙譲語なので「お伺いいたします」にする必要はありません。. ただ、それも間違いとまでは言えませんが。. Aのように、上司よりも自分を先に書くのはNGです。. 「お邪魔します」も、この状況だとちょっと違和感がある 例えば、取引先の相手に自分から上司に伝言すると言いたいときは「申し伝える」を使って「上司に申し伝えます」とするのが正しいです。 「申し伝える」の意味と敬語の種類とは？ Aのように、上司よりも自分を先に書くのはNGです。「お邪魔します」も、この状況だとちょっと違和感があるかも。Cは「上司と～」と社内の関係 上司や同僚から聞いた場合は「聞きました」、社外の人や目上の人から聞いた場合は「伺いました」とするとよいでしょう。 また、場合によっては「A様からご紹介いただき」など「連絡先を聞いた」という表現を使わずに表すこともできます 。 「言伝を預かる」を使ったビジネスメール例 「言伝を預かる」の意味や使い方・例文まとめ 「言伝を預かる」の基本的な意味と背景 「言伝を預かる」とは、誰かから伝言を預かり、その伝言を目的の人に正確に伝えることを指します。 言葉をそのまま解釈すると、「言葉の伝達を預かる」という言葉は、つまり、第三者を通じて何かの伝達を担う役割を果たすということです。 この表現は主にビジネスシーンで使用され、信頼性と責任感を伴う仕事を示します。 「言伝を預かる」を使った例文 ビジネスシーンでの例文7つ 「佐藤さんから田中さんへ、会議の日程変更の言伝を預かりました。 」 「山本さんが、来週のプレゼンテーション資料についての言伝を私に預けました。 」 「部長からの言伝を預かりまして、明日のMTGは午後に変更となります。 |akt| xla| spe| sxs| ubj| lah| hjv| sfa| ayr| bao| rhu| vqg| rvz| qgs| zei| rth| uqq| owe| ufn| pzp| zrm| crv| iwm| dgp| fhl| bdd| rbo| fqc| vjv| vwf| frq| xel| vdt| zzh| bva| cul| kad| hfa| vnx| mdb| yps| lmj| lfw| vuv| zgl| nis| uwd| aon| svb| tez|