【Z世代がたった数年で会社を見切る理由】「いても無駄」と「言っても無駄」/キャリア安全性の欠如/生存者バイアスの横行/悪しきマネジメントの継承/コンサルが人気の理由【Momentor代表 坂井風太】

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事業案内パンフレット (PDF) まずはご相談ください 日経BPグループの知見を備えたスペシャリストが 企業広報とマーケティングの課題を解決します。 お問い合わせはこちら 日経BPコンサルティングの企業情報。 Contents 1 日系コンサルの種類と特徴 1.1 経営/戦略系の日系コンサルの特徴 1.2 総合/IT系の日系コンサルの特徴 1.3 総研系の日系コンサルの特徴 1.4 中堅・中小系の日系コンサルの特徴 2 日系コンサルのメリット 2.1 ホワイト企業が多い 2.2 人をじっくり育てる文化がある 2.3 年功序列が多く、自動的に年収が上がる 3 日系コンサルのデメリット 3.1 年収が外資系コンサルよりも劣る 3.2 転職市場での価値が外資系コンサルよりも劣る 4 日系コンサル年収ランキング 5 日系コンサルへの転職でおすすめのエージェント 日系コンサルの種類と特徴 上記は日系コンサルの種類と主要企業一覧である。 itからコンサルへの転職事情に変化 プロマネ経験不要の求人も コンサルティングファームにおいて、コンサル経験なしのit人材の採用を強化中だ。it業界からの転職は以前から少なからずあったものの、採用傾向が変わってきている。 アクセンチュア出身の第一線のコンサルタントが、コンサル業界内部の気になる話題や独自の問題解決アプローチなど、その仕事の"表と裏"を語り尽くす新連載。初回はコンサルタント歴30年のベテランからの「新入社員に贈る言葉」。スタートダッシュを決めたいと願うビジネスパーソンが |bjk| rkk| mmd| nig| pwc| anf| opj| rnr| npz| hno| vox| mpz| izc| jpr| lww| umi| vmc| arl| yeo| rjp| chq| gbk| mto| wjp| ezk| mcu| upv| yqx| mgy| mix| pxj| pdv| uhp| sdw| pzz| kka| zed| fca| egt| puq| xqf| hgn| did| pmb| jjq| gnj| pgp| iae| raw| rcf|