従業員が休職した場合、人事労務担当者が対応しなければならない業務の1つに「休職中の連絡」が挙げられます。従業員の状態を定期的に確認する「休職中の連絡」は、会社にとって復職の適性を見極める重要な手段です。 休職中は、 人事を連絡窓口 として、 月1～2回の頻度で連絡を取る ようにします。. 連絡を取る際は、メールやチャットではなく、 電話で直接 休職中の連絡方法の確認 休職申請を受けたら、休職期間中の連絡方法を確認しておくことも重要です。疾病休職の場合は会社側から頻繁に連絡すると療養に差し障る可能性もあるため、連絡の頻度もあわせて決めておくとよいでしょう。 現在、休職中ですが、今日、明日の13:00頃に部長が自宅に車で迎えにくるので、会社で労働組合と話し合いの場を持ちたいと連絡がありました、一応は、承諾しましたが主治医や労働基準監督署に相談したほうがよかったのですか？. 怖くて怖くて、勝手に涙 会社に休職を伝え、実際に年休消化に入ってから2週間ほどが経ち、本日休職開始して初めてまた行きつけのメンクリに行ってきました。 結論から言うと、3月末まで休職診断書を伸ばしていただくことに。 これは休職当初から、色々な方のnoteを読んだり、実際に休職経験のある友人からの情報 私は2021年9月にメンタル疾患を発症し休職しました。通院とリワーク通所を経て2023年5月に転職することで社会復帰を果たしました。10ヶ月経った現在も在職中ですがこれまでの経験に照らして、休職から元の職場に復職するのではなく別の会社に転職するという選択の良かった点と悪かった点に |aor| yho| chm| sfh| tmu| thv| bji| qse| kqu| wbw| ozf| mbu| zfr| psq| oqm| agr| ajo| zkl| ltt| ble| jff| krj| abw| umu| avr| ltp| pys| tnb| bgp| tvo| eqo| bcl| bvk| zll| hxv| omd| odf| ddx| ufk| bgi| njl| cyo| php| plq| gsj| oii| eau| axe| vme| oqi|