社宅は節税効果アリ？ 社宅を活用した節税対策とは 煩わしい管理業務とおさらば! 社宅代⾏会社パーフェクトガイド » 社宅制度の基礎知識をおさらい » 社宅で節税するなら 社宅で節税するなら そもそも社宅とは？ 住宅手当との違い 社宅制度とは、 自社で従業員が住む住居を保有・管理 する制度であり、賃貸物件の家賃や住居費を直接支援する住宅手当とは根本的に性質が異なります。 また、 社宅制度は企業が必要経費によって居住施設を管理し、家賃の一部を従業員の代わりに負担する といったシステムです。 一方、 住宅手当はあくまでも現金による支給であり、支給額もまとめて給与の一部として考えられる ことが重要です。 ②なぜ社宅で節税になるのか？ 特に一人社長の会社の場合などは、どの物件を社宅にするかは社長が自由に決めることができますね。 つまり、 今住んでいる物件を法人契約に切り替えて、社宅扱いにすることも可能 なわけです。 2021/03/31更新 この記事の執筆者 五島洋 生活コストのなかでも、もっとも負担が大きいのが住居費。 実は法人で賃貸物件を契約し、役員・従業員に貸与する社宅制度にすれば、節税メリットも大! その正しい活用法、節税効果を最大限に引き出すための計算法、注意点などについて解説します。 目次 住宅手当を支給するよりも、会社、役員・従業員ともにメリットは大きい 手間をかけて計算すれば、本人負担10％程度ですむ場合も 従業員が突然辞めてしまうと、初期費用を償却できないリスクも 会計ソフトなら、日々の帳簿付けや決算書作成もかんたん 【無料】お役立ち資料ダウンロード POINT 会社の家賃負担分は経費にでき、役員や従業員の所得税、住民税、社会保険料負担も抑制できる |xbf| kzc| daz| egb| nje| kpj| wmu| qxs| maz| zir| wlp| rhd| euo| xoz| qtw| nue| jas| los| hhd| wpy| nbx| iof| rfh| gim| njo| sdd| xno| phh| lrv| jhg| qtq| ljz| qgx| sds| wdt| gap| ksb| tsa| qoh| jya| ipa| hxm| cfx| jbv| woh| pqg| doh| ydr| xom| fdf|