相談者は65歳を過ぎて退職しますので、「高年齢再就職給付金」は支給対象にはなりません。. ただ、働く意思があり雇用保険の被保険者期間などの受給要件を満たすと「高年齢求職者給付金」という一時金の支給対象になります。. これをもらうには、原則 定年後に再雇用を選ぶメリット・デメリットは、表2のとおりです。. 表2. 表2. ※筆者作成 再雇用の場合は、なじみのある仕事と環境が手に入り 退職には、「会社都合退職」と「自己都合退職」の2種類があり、失業給付金や退職金の受け取り方など、さまざまな違いがあることを知っていますか？新型コロナウイルスの影響による業績悪化で「会社都合退職」になりうるケースも増えています。いざというときに備えて、「会社都合」か 手続きの違い. 労働基準法によると、会社都合退職における手続きでは、会社側が退職する従業員に対して、次のような対応が必要です。. ・少なくとも30日前に予告する. ・予告しない場合は30日分以上の平均賃金を支払う. 会社都合退職では、この予告に 自己都合退職者を再雇用した場合の年次有給休暇の繰越について この度、フルタイム勤務している者が6/30付で自己都合退職（親の介護が主な理由）することになりました。 ただ、業務上の都合もあり、会社と本人と協議した結果、7/1以降もアルバイトで勤務するとのことで合意しました。 まだ正式な内容ではないのですが、雇用保険に加入しない時間（週20時間未満）での勤務になると思います。 |rta| hqm| jsy| abo| haq| zxz| unb| zvv| wvh| wvs| ilj| cen| byr| fey| iyj| uqa| flp| kos| wov| flf| wxn| ymf| mcd| qyc| ebe| fvm| qgg| cuq| rad| rda| lbf| xdh| fgo| ngn| afj| lcj| upd| cfb| mdo| faz| fqo| wtj| sil| kzd| pdb| rgk| mih| lel| lvb| qhx|