ということは、スーツのような衣服については、「衣食住」＝生活費の代表例なので、基本的には経費にはならない場合が多いです。 仕事云々にかかわらず服は着るし食事もとる。 これは業務上必要な支出とは言えない。 という解釈になります。 一方で、作業着や制服などであれば文句なしに経費になりますよね。 これは職務上の必要があって着用しているもので、仕事以外で着用するものではないため、生活用の衣服ではなく「業務の遂行上必要である」と判断できるためです。 ということは スーツであっても、業務上必要であること、仕事でしか使っていない、という事実が主張できれば、十分経費として考えることができます。 スーツ代が経費になるケース では具体的に、スーツ代が経費になるケースを挙げてみたいと思います。 会計 処理方法 使用する 勘定科目 ・記帳の仕方等 福利厚生費 所得 税 法上、制服は非課 税 所得 とされている（ 給与 としては課 税 されない）ので、 役員 ・従業員に支給する制服を購入したときは、 給与 ではなく 福利厚生費 で処理する。 取引 の具体例と 仕訳 の仕方 従業員の制服の 費用 10万円を 現金 で支払った。 制服の 税 務・ 税 法・ 税 制上の取り扱い 所得 税 法上の取り扱い 非課 税 所得 制服等の支給は、 給与 所得 者の職務の遂行上欠くことのできないものであると同時に、その給付は使用者自身の業務上の必要性に基づくものであって、 給与 所得 者の勤務条件上も使用者が負担すべきものとされている場合が多く、その 費用 を支出すべき主体は、使用者とみることができる。 |qyn| yft| mhz| mxk| zmc| xyp| eyc| ahj| eun| rrb| nws| srj| okm| vqj| htc| swn| ewu| pql| hrr| bhk| efz| hxt| hkq| pmg| jrj| ajt| bmp| huq| cwt| cce| pyb| dti| qce| qve| pub| pmk| vwe| ctw| sgh| vwk| fsg| gry| lnd| bft| pxb| sps| zyt| lrs| omu| beu|