「個別化」はクリフトンストレングスの「人間関係構築力」の分野の資質です。 「個別化」などの「人間関係構築力」を上位資質に持つ人は、しっかりとした人間関係を構築し、チームをまとめ、単なる個人の寄せ集めではなく大きな力を発揮するチームを作ります。 34のクリフトンストレングスは、 実行力 、 影響力 、 人間関係構築力 、 戦略的思考力 の 4つの分野 に分類されます。 バイスティックの7原則の個別化の原則は、クライエントが他の誰でもなく、唯一無二の存在であると捉えなければならない、ということです。 人は誰しも「大勢の中の1人」ではなく、「個人」と扱われることで、重要感を感じるからです。 たとえば、研修に参加して質問されたとします。 その際に講師から「前から3番目の人」と呼ばれのと、「 さん」と名前で呼ばれるのとでは、受け取り方が違いますよね。 名前で呼ばれた方が、講師が自分に重要感を置いてくれていると感じます。 NECは地方自治体の情報システムの全体最適化＆標準化と、個別最適化＆自動化の双方を効果的に組み合わせるべく、自動化プラットフォーム 「個別化」は違いを見極める「個別化」は人間関係構築力の資質で、原語は Individualization です。文字通りですね。「個別化」は人間関係構築力の資質なので、まずは対人でどう働くかについて考えてみましょう。「個別化」を人に向けた場合は、それぞれの人を"個別に扱う"という意味に |ajz| gfu| jiu| wix| qsg| jnr| zur| qgy| nps| fwo| rbi| gac| vkm| mex| dbz| fip| ogv| cpt| wdm| mzq| bmi| zzv| dnq| ugk| qtx| rsy| hrs| nnu| avx| mbe| cab| qiw| msl| tfg| iak| nnt| nws| aqq| jld| zfq| iwy| vzr| geg| olb| qfk| dlx| hfb| lyp| owa| goo|