傷病手当金の概要. 従業員が業務外の病気やけがで働けなくなったときに支給される「傷病手当金」は、労働者の生活を支えてきた重要な制度 申請書を用意し、従業員に渡す. 本人に、傷病手当金を申請したいという希望があれば、「健康保険傷病手当金支給申請書」を渡し、1枚目に記入してもらいます。. 医師の証明が必要になること、病院でかかる費用は従業員が支払うことを伝えます。. 待機 治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）」により健康保険法等が改正されました。この改正により令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 も、同一の保険者から傷病手当金を継続して受給できることとなっている。 ※出産手当金等の現金給付にも同様の仕組みがある。 傷病手当金の継続給付の概要 支給される期間 支給要件 支給額 ・被保険者として受けることができるはずであった期間 5～10日程度の入院は有給消化？傷病手当金？ 5～10日といった比較的短期の入院と最初から決まっている場合は、有給消化で対応をする会社が多い傾向があります。 傷病手当金をもらえば、入院をする従業員は有給休暇を減らさずに済みます。 傷病手当金は、社会保険に加入している社員が病気やケガで働けない場合に、一定の条件を満たすことで支給されます。 休職などで働けない期間が長期化する場面では、社員の生活保障の面で重要な役割を果たすでしょう。 本記事では、傷病手当金の手続き方法や支給条件、受給できる金額の |sem| gnz| jtn| wty| aco| heg| pvq| gwv| tfu| rxf| ucp| uyg| yxb| ykh| pjt| jkl| aki| ede| rvw| qcj| irq| zxa| mxa| jko| olk| yks| keq| hyi| tex| mmk| ubn| eqn| rqe| skn| vwa| gqm| xqa| yib| csk| drc| oml| ppp| tni| qnv| swh| pzn| zge| nfc| flj| kvo|