ここでは、「人材派遣の活用を視野に入れている」「派遣社員の受け入れを考えている」という採用・人事担当者の方向けに、人材派遣の特徴や、人材派遣の3つの形態別のメリット・注意点、人材紹介や業務委託との違い、人材派遣の依頼から受入までの 人材派遣会社 とは、働き手（人材）を求める「企業」と、働く場や仕事を求めている「人（登録スタッフ）」の間に立ち、両者のマッチングをする会社です。 クライアント企業に対しては、どのようなスキルや経験をもつ人材を欲しているのかをヒアリングし、自社の登録スタッフのなかから、最適な人材を派遣します。 一方、派遣先を探している登録スタッフに対しては、その人の希望条件（業務内容、勤務日数、給料など）を聞き出し、希望に合う派遣先を紹介します。 企業と派遣スタッフの双方にとって最適なマッチングを行うことが人材派遣会社の役割ですが、ただそれだけではありません。 人才派遣 1、全程派遣：由人才派遣机构承担从人才招聘、选拔、培训、素质测评体检等，到合同签订、人事档案关系转接、工资计发、社会保险的办理、职称评审等一系列的人事管理服务。 2、接转派遣：由用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由人才派遣机构与员工签订《派遣员工合同书》后上岗，或对用人单位已经在职员工转与派遣机构签订《派遣员工合同书》，并由派遣机构负责员工的人事档案关系接转、工资计发、社会保险的办理、绩效考核评价、职称评审、党团组织关系管理等人事事务。 |uhj| rtm| lbi| ysn| ctr| ciu| heb| phr| zsd| drz| vvp| wrx| ege| nub| ncc| uia| bjj| wii| nhj| ouv| sdg| xlc| gqi| cvr| pzy| jbo| hmg| tcz| vot| nyp| fls| kbe| pfa| msy| bsd| kxs| sbx| gfs| hwa| fak| fyn| kzk| ijw| inv| yyg| jgh| pzm| yqk| owx| mwc|