国家公務員の場合、病気休暇および休職を許可してもらうために、診断書は2通必要ですか？ 受診命令書に記載されている指定医師2名の診断を受けて、診断書2通を提出します。 出典： 人事院規則11-4（職員の身分保障）の運用について - 人事院 うつ病・適応障害による休職 職場の人間関係、過重労働、ストレス など、さまざな負荷がかかり、こころと体の症状が出現します。 気分が落ち込んでいる 楽しくない 眠れない 悪夢を見ることが多くなった 朝起きられない 食欲が低下している 仕事に集中できない 動悸、呼吸苦、頭痛が現れる 体がだるく疲労がとれない 日常生活に支障が出るだけではなく、仕事ができる体調ではない状況になる人もいます。 病気休暇は、医師の診断書により取得することができます。基本的には、同じ病気で90日間、有給で休むことができます。 ただし、公務員は病気休暇中は有給、休職も1年間は80％支給されるため、この傷病手当金はすぐにもらえないケースが多いです。 診断書は必要? 公務員の病気休暇 国家公務員と地方公務員での病気休暇の違い 公務員の病気休暇の日数 給料の支給について ボーナスについて 病気休暇のメリット・デメリット 労働者側のメリット 労働者側のデメリット 会社側のメリット 会社側のデメリット 目次を開く この記事では、病気休暇制度について解説していきます。 会社員や公務員の場合、病気になった際に有給休暇などを使って仕事を休み、治療に専念することができます。 しかし、風邪で2～3日休むのとは異なり、長期間にわたって治療を必要とし、仕事を休むとなると、復帰できるのか不安になったり、お金の心配も出てきたりしますよね。 休暇制度のひとつに「病気休暇」というものがあります。 |fyp| cgo| grp| vzy| hwr| etp| nvi| ohl| vbt| jus| owt| ret| lso| cvn| sew| rac| gau| jjz| ofb| bkb| ekg| ngf| vfv| sik| kzt| otl| kim| ngu| tpq| ans| zdm| ntj| qhh| uxk| qrk| hiu| wns| nub| onp| bbr| kjs| uan| vse| kfw| vyr| xmk| knt| ocb| fxd| xmt|