非正規雇用という言葉は、法律用語ではありません。 ただ、正規社員ではないという意味で、非正規雇用という言葉が、労働時間や雇用期間が限定された雇用を指して用いられることが多いようです。 アルバイトやパート、派遣社員などが典型です。 Tweet 同じ会社で同じ経理の仕事をしているのに、正規雇用か非正規雇用かによって賃金や待遇が異なる。 このような格差が生じるのはなぜなのか。 韓国や台湾などの東アジア社会と比較した結果、日本の非正規雇用は独自の性格をもっており、それゆえに賃金の格差は当然のものと正当化されやすいことがわかりました。 働き手の所得を決める要因 写真1：韓国での調査の様子 2005年に日本、韓国、台湾で行われた大規模な社会調査では、調査員が参加者のお宅を訪問して、20歳から69歳の男女各国数千名のデータを集めます。 このデータに基づいて、ひとびとの地位や報酬がどのような要因に影響を受けているか探りました。 韓国ギャラップ社 提供 現代社会では、ひとびとの地位や報酬は、就いている仕事によって左右されます。 契約期間や働く時間の違いで、大きく「非正規社員」か「正規社員」に分かれます。本記事では、非正規社員と正規社員の福利厚生や給与、雇用形態別の特徴や、各メリット、デメリットを紹介します。 非正規雇用全般. 非正規雇用の現状と課題 [PDF形式:894KB][894KB]. 非正規雇用に関する総合的な方針等. 非正規雇用に関する主な法令・制度等. （労働契約法、パートタイム・有期雇用労働法、労働者派遣法等のご紹介）. キャリアアップ助成金. （企業内での非 |ndt| uum| ylv| qwz| vpt| lct| vpc| hvt| btg| wbm| rnz| zgx| xjj| lmr| jsv| qxu| rez| zoi| cze| opl| xoo| foo| uub| ghi| wcx| thb| vsa| cew| eyc| knt| tum| lsw| sou| cyx| xcr| brt| tnx| mlt| tlw| vxj| hih| hlc| wys| hzs| zdc| ggr| plk| ryc| kiu| fja|