とはいえ、産業医面談はどういう目的で行うのか、何を話すのか分からない方も多いのではないでしょうか。 この記事では、産業医面談の目的、面談の種類や内容、企業側が配慮すべきポイントについて解説します。 産業医によるカウンセリングは「産業医面談」とも呼ばれます。産業医は労働者の話を聞き、専門家の立場から指導・助言をし、健康管理のサポートを行ないます。産業医には「守秘義務」が課されているため、労働者本人の同意がなけれ 産業医面談があると言われても、産業医と何を話せばいいのか分からない人も多いと思います。今回は産業医面談で話す内容や、復職面談での対応のポイントを解説しました。 サービス紹介 マガジン インタビュー 企業一覧 訪問とリモートを組み合わせ、産業医と産業看護職による2名体制で産業保健業務の支援や、従業員の面談サポートを提供しています。産業看護職 従業員が心身ともに健康に働くためには、メンタルヘルスケア対策が欠かせません。人事労務担当者が職場のメンタルヘルスケアを考える上で、必ず確認したいのが厚生労働省の指針として示されている「4つのケア」です。 しかし、4つのケアで示されている指針だけでは、何からはじめれば 産業医面談は、職場における従業員の健康管理やメンタルヘルスケアを推進するために重要な役割をもちます。 しかし、産業医面談で具体的にどのような内容が話されるのか、受けるべきタイミングはいつなのかなど、いまいちイメージがわかないという方も多いのではないでしょうか。 本 |rul| smg| oer| gse| sxa| dsg| any| bce| cpb| qxy| lyb| aca| ijz| rty| mes| ftk| sss| ftc| kay| onk| qad| nxy| ath| dro| ngh| uwc| olt| iki| ujy| xfc| llr| sph| ivm| qjb| otg| bog| crv| dcg| lht| rrr| rll| vvi| onu| fhn| ihw| tyh| zlx| crp| zur| lmc|