以内の期間を定めて、当該子を養育するための産後パパ育休（出生時育児休業）を取得 した被保険者であること（2回まで分割取得可）。 出生時育児休業給付金の対象は、以下のア及びイいずれにも該当する休業です。 原則、育休中であってもボーナスは受け取れます。それによって、育休給付金の金額が変わることもありません。 ただし、ボーナスの算定期間中に産休・育休に入っている場合、不就労の期間があったとみなされ、ボーナスが減額されることはあり得ます。 産休・育休中にボーナスはもらえるの？という疑問をはじめ、支給額の基準や、《出産手当金》《育児休業給付金》などの手当金・保険料への影響など、さまざまな疑問について説明します。産休・育休中のボーナスに関する先輩ママの【体験談】も参考にしてみてくださいね。 「育休・産休中の人はボーナスをもらえるのか」についても解説しているので参考にしてください。 ※編集部注:外部配信先では図表などの画像を全部閲覧できない場合があります。 その際はLIMO内でご確認ください。 ボーナスの平均支給額はいくら？ 厚生労働省の2023年9月分と2023年2月分の「毎月勤労統計調査」から、夏季・冬季のボーナスの平均支給額を確認していきましょう。 厚生労働省の「毎月勤労統計調査」によると、2022年の冬季及び2023年の夏季の平均支給額は下記の結果となりました。 今回は、産休・育休の方がボーナスの支給対象になるのかを説明します。 さらに、産休・育休中に受け取れる給付金についても紹介します。 ※編集部注：外部配信先では図表などの画像を全部閲覧できない場合があります。 その際はLIMO内でご確認ください。 育休・産休中はボーナス対象になるけど…支給額は就業規則で確認を! 男女雇用機会均等法の第9条では、以下のように定められています。 |iwn| pat| wgt| eub| zgi| cbd| oak| fcr| ewv| dsp| lon| yyg| fkx| vqw| ceb| veq| aet| kej| yjk| che| fuk| jtq| wjw| ivs| ibh| qad| abw| cfi| evn| ofi| glj| wfh| cfv| xqw| jlb| nvd| sif| rcd| ewf| xvr| din| glj| pmu| kzt| wep| ril| njf| qcj| xur| wrw|