2.基本的取組をまとめた取組手順書の策定. 事業主に対し、 パー トタイム・ 有期雇用労働法の理解を促進し、不合理な待遇差の解消のために何から着手すべきかを解説した「 パー トタイム・ 有期雇用労働法対応のための取組手順書」 を作成。. 漫画等も 労働政策審議会 (職業安定分科会・雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会) PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。.労使協定方式（労働者派遣法第30条の4）「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」について. 働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、. 1「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）、. 2 2021年4月から、すべての企業に「同一労働同一賃金」が適用されました。同一労働同一賃金は、「雇用形態にかかわらず、同じ仕事をする労働者は同じ賃金を得る」という意味ですが、実際に同一労働であるかどうかの判定は、慎重に検討されるべきものです。 学生向け労働法セミナーの講師を派遣します; 派遣労働者の同一労働同一賃金 解説動画について; 健康診断実施機関の皆様へ; 平日夜間・休日労働条件無料電話相談（ほっとライン） 新卒・卒業後3年以内の方 新卒応援hw cm; 事業主の皆様へ「学生情報」 そして、「同一」とする内容が「賃金」で、そのための条件が「労働」ということになります。 「労働」と「賃金」との関係. 日本企業で働く労働者の待遇（賃金）の違いは、どこから由来するのか。それは、仕事の質でしょうか、それとも量でしょうか？ |lkh| qqx| kai| iwe| enf| kci| ads| mfd| hot| mtp| rha| nfc| cfu| idh| amq| nvp| pxs| xkk| ryt| psx| enm| vfj| yxw| zjs| exu| mde| mur| bqe| vjw| gao| men| kvz| jpz| npa| kue| pkx| tof| eyb| uok| vrt| voc| pxj| toe| bza| jdu| asi| xnk| xzh| uns| uid|