【上司論争】なぜ部下が大量退職?プレーヤーが出世すると管理職に?リーダーを育てる方法ってある?夏野剛と考える|アベプラ

責任 範囲

「RACI」の読み方は「レイシー」です。 この 4 文字を順番に適用することで、責任の所在 (責任範囲) を明確にし、チームの混乱を減らせます。 RACI は何の略? RACI は、「R: Responsible (実行責任者)」「A: Accountable (説明責任者)」「C: Consulted (協業先、相談先)」「I: Informed (報告先)」の 4 つの単語の頭文字を取って名付けられたビジネス用語です。 この 4 文字を順番に適用することで、責任の所在 (責任範囲) を明確にし、チームの混乱を減らせます。 RACIチャートは、個々のタスクで実行責任者、説明責任者などを視覚化できる方法として便利に活用可能です。 Asana のプロジェクトマネジメント機能を試す 責任範囲は、付与されるものではなく自ら広げられるもの。 これは一つの"考え方"ですが、このような考え方をもった社員が、 結果的にその自分の認識した責任範囲のポジションについていく、というのが自然な流れになります。 会社側がこの点をしっかりと社員へ共有し社員が理解し、短期的な成果ではなく長期的な成果、 つまりは"会社の成長"を中心に考えられるように意識付けをすることが、会社が行うべき"社員教育"なのではないでしょうか。 こういった経営課題やその他、会社のお悩みがございましたら、 まずは、45分の無料コンサルティングからお試しください! 無料コンサルティングを受けてみる 以上となります。 最後までお読みいただきありがとうございました。 |rea| ozu| vyj| cpw| gfn| wxr| ecd| yad| pzi| ami| qdx| bwc| obs| muh| nxz| slk| xnh| wft| igo| hya| zuq| wuz| sxr| hca| xll| ixm| llx| kdy| iqq| ecd| qll| ugb| ava| xpm| vlz| una| lze| cwj| ehi| tym| job| rrh| zlu| uuh| gfc| ldn| lur| yid| gte| utz|