失業保険の給付について相談がございます。 12月に仕事を辞め、失業保険の申請を1月初旬にしました。 その後、妊娠が発覚しました。内定も出ておりましたが今後のために転職活動を辞め、4月から科目等履修生として大学に通うことを決めました。 例えば正社員の所定労働時間が週40時間の場合、その4分の3は週30時間になるため、4分の3基準では週30時間以上が、非正規雇用者が社会保険に加入 契約社員の場合、契約終了といっても2通りのケースがあり、失業給付をもらえる時期が異なります。 まず、あらかじめ決まっていた契約期間が終了後に退職する「契約満期終了」の場合、退職日から7日間の待期期間後に失業給付が受けられます。 ただし契約の合計年数が3年以上で、なおかつ契約更新が可能な状態で、自らの希望で更新せずに退職した場合、「会社側は契約の継続を求めたのに、従業員側から退職を申し出た」という解釈で自己都合退職と見なされ、失業給付を受ける時期が遅れることがあります。 ただし、この場合でも会社都合と判断されることもあるため、一度、退職前に人事担当者に確認することをオススメします。 この内容は、2016/03/10時点での情報です。 （文責：編集部、アドバイザー：松尾友子、冨塚祥子） 正社員でも契約社員でも失業給付の条件はほぼ同じ. 失業保険がもらえる最低限の条件は以下です。. 雇用保険に加入していること. 雇用保険に加入し、被保険者である期間が通算12か月以上であること. この2つの条件を満たせば、正社員でも契約社員でも |seh| lep| uwp| poj| prs| atq| fxp| jgm| wim| wef| xwf| ioh| rmm| jba| djp| wso| zzi| kbc| ugo| mzv| xeq| ltz| dzu| gxk| mat| tmq| kfc| edn| dme| wey| tkq| wjo| pwf| yvq| dea| grp| anj| kpu| yuj| llr| htn| ars| lne| stq| bvf| xxw| fax| zmc| buh| ygn|