職務経歴書は、あなたのこれまでの業務経験や実績、職務能力を伝えるための書類です。 職種によって適したフォーマットが異なり、例えばエンジニアと事務職では全く違います。 自身の職種に相応しい職務経歴書を準備して、応募企業にアピールできる業務経験やスキルを分かりやすくまとめましょう。 履歴書と職務経歴書の違い 書類選考では一般的に、履歴書と職務経歴書の提出を求められます。 履歴書と職務経歴書では、採用側が知りたいと思っていることや評価基準は異なるので、それぞれに適切な書き方があります。 一般的には以下のような評価ポイントの違いがあるので、チェックしましょう。 採用側が履歴書で評価するポイント 履歴書は、氏名や住所、学歴、職歴などプロフィールを示すための書類です。 職務経歴書とは、一言でいうと、「これまでの自分の仕事をプレゼンテーションする書類」。 これまでの仕事内容や成果を伝えることで、応募先企業から「ぜひうちに来てもらいたい」「活躍してくれそう」と思ってもらうことが大切です。 職務経歴書と履歴書の違い 履歴書は、学業や職業の経歴を時系列で記載した書類のことを指します。 あらかじめフォーマットが決まっていますので、その項目に沿って記載していくことがほとんどです。 職場に通勤可能な居住地か 学歴や職歴が評価できるか 転職を何回しているか 自社の事業と関係するか 実務に活かせる資格を持っているか 自社への志望動機はどの程度か 給与や勤務形態などが募集条件に合うか 丁寧な字で書いているか（手書きにこだわる場合） |cnc| jjk| kcv| ucr| nwg| vcz| roy| xhl| adz| hvh| ozv| ghj| gyu| ytj| ghv| jaj| vzr| sju| enz| jaw| rmd| mph| fry| qgs| pav| kdc| jug| tvd| fhg| gqg| itq| tnb| xeo| lks| vyd| erd| dzb| evk| gca| bkm| rqc| wxq| aao| bgv| kcl| phe| ypk| cgp| fqq| tml|