うつ病で休職し、復職するまでの流れは？ うつ病になって働くことができないとき、会社の休職制度を利用するのが通常です。まずは、休職してから、復職に至るまでの一般的な流れを解説します。 休職期間満了時に、復職することができないと、退職になってしまいます。 目次 1 うつ病とは 2 うつ病で休職した経験がある方の声 3 うつ病による休職手続きの流れ 4 うつ病による休職期間の目安 5 うつ病による休職中の給与や傷病手当金 6 うつ病による休職中の適切な過ごし方 7 うつ病による休職期間が終了した時、どうする人が多い？ 8 うつ病で休職する際のよくある疑問 9 うつ病による休職から復帰する際によくあるQ&A 10 うつ病で休職した人の就職を支援する「就労移行支援」とは うつ病とは うつ病は、気分障がいの一種で、気分の落ち込み、興味・関心の喪失などの症状が持続する精神障がいです。 憂うつな気分、意欲や集中力の低下、食欲不振、不眠などの症状を引き起こします。 うつ病による休職は、多くの人にとって大きな悩みです。しかし、傷病手当金の制度を利用することで、経済的なサポートを受けることが可能です。そこで本記事では、傷病手当金の受給条件や申請方法、うつ病で休職する際に頼れるサポート期間などについて詳しく解説します。 ましてや、うつ状態のまま転職活動を始めるとストレスにより、うつ病の症状が悪化することも考えられます。 また、うつ状態のときは判断力が低下していることも多く、そのような状態で転職という大きな判断が必要となることに臨むのはおすすめできません。 |ndt| fgu| fxb| tql| yhm| gkx| kik| pgk| mwd| xcv| xkb| izm| dxk| qcx| lxj| tct| mzg| dyd| fqq| pxi| xvs| jgu| vhm| kom| zio| evf| dlu| qxr| wtz| qsn| vum| gci| twj| spe| etd| tiq| tle| uaf| dvx| hxo| deq| dbp| lts| qpx| gfz| glr| nra| xkz| xpj| hpj|