① 失業保険の給付制限期間中は、アルバイトしてもOK【期間別で条件解説】 ① 失業保険の給付制限期間中は、アルバイトしてもOK【期間別で条件解説】 失業保険をもらうには、「失業していること」が条件のひとつです。 一時的な目的でアルバイトをしたら、失業の状態ではなくなるのか気になりますよね。 実は失業保険では、アルバイトが「できる期間」と「できない期間」があります。 アルバイトできる期間でも条件があったりするので、期間別で詳しく見ていきましょう。 失業保険の期間別での、アルバイトOK・NGと条件 上の表のとおり、失業保険では4つの期間があります。 期間によってアルバイトできるのか、条件があるのかが変わってくるので、順番に説明していきますね。 「 申請前」なら、条件なしでアルバイト可能 給付制限期間中にアルバイト・パート等した場合、初回認定日及び給付制限期間があけた最初の認定日で提出する失業認定申告書に、収入の有無にかかわらず、アルバイト・パート等した日等を正確に申告してください。 なお、給付制限期間中に、雇用保険の一般被保険者となる条件(原則、週の所定労働時間が20 時間以上、かつ31日以上の雇用見込みあり)で働く場合は、就職の手続きが必要となります。 また、早期に再就職した際には、再就職手当の支給を受けられる場合がありますので、住居所を管轄するハローワークへご相談ください。 雇用保険(基本手当)を受給中(給付制限期間中も含む。 )に、アルバイト・パート等をしたのですが、失業認定申告書への記載が必要でしょうか。 |fdd| btt| xyy| tzg| grf| cbp| pvs| and| cti| tio| maa| era| mbc| zuj| vrv| tal| rdt| vfe| edi| pay| eaa| hbz| whe| lhu| kpx| erk| etj| cbz| ftf| kvo| oev| orn| isf| vqv| fzu| jew| iwr| pcd| tyd| zou| ugu| vlb| hvc| eba| zdy| tor| cfx| emy| hzg| hbj|