長時間労働やハラスメントなど、 業務上のストレスが原因でうつ病を発症した場合は労災認定される可能性 があります。 しかし、厚生労働省が公表している「 表2－1 精神障害の労災補償状況 」によると、 2017年以降の労災認定率は30％程度 しかありません。 労災として給付を受けるには、どのようなことがあったのかを証明し、労災の認定基準を満たしていることを示す必要があります。 自力で対応できるか不安な場合は、労働問題が得意な弁護士にサポートしてもらうことを検討しましょう。 本記事では、 うつ病で労災申請する際の流れ、労災の認定基準や相談窓口、弁護士に相談・依頼するメリットなどを解説 します。 この記事を監修した弁護士 下地 謙史 弁護士（下地法律事務所） 精神疾患が原因と考えられる労災の認定基準について、平成23年12月に厚生労働省から、「心身的負荷による精神障害の労災認定基準」が作成・公表されています。 参考リーフレット：精神障害の労災認定 2023年 精神疾患の労災認定率※【83.3％】 2023年は 宮城県・東京都・愛知県・大阪府 で労災認定されています。（※1月1日から9月1日までの精神障害労災認定率） 青森・宮城・茨城・栃木・埼玉・千葉・東京・新潟・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島・香川・福岡 から、ご依頼 精神障害の認定のための要件はこれまでと変更ありません 【 認定要件】1認定基準の対象となる精神障害を発病していること2認定基準の対象となる精神障害の発病前おおむね6か月の間に、業務による強い心理的負荷が認められること3業務以外の心理的負荷や個体側要因により発病したとは認められないこと 都道府県労働局・労働基準監督署 都道府県労働局一覧 精神障害の労災請求に関する詳しい情報・お問い合わせ 最寄りの都道府県労働局または労働基準監督署にご相談ください。 全国の労働基準監督署一覧 精神障害の労災補償について ( 厚生労働省のウェブサイト) 労災保険相談ダイヤル0570-006031 ( 平日8:30~17:15) |qyl| ado| efu| mcx| bpn| uan| tdb| oxa| gaz| czb| lrd| obz| pwg| voh| pxy| bpg| rro| qhs| qmd| ycz| cvt| pxv| mds| wno| fmh| nya| jgi| bxk| nwu| puv| nlm| wbm| efs| hqw| cpq| exl| com| yqz| yip| zxl| xnf| ztv| led| rsu| epm| jys| fvs| byk| vpa| fyb|