厚生労働省では、政策の企画・立案、施行等に係る行政事務を担う課長補佐級／係長級職員（総合職相当（事務系））を募集します。. この選考は、複雑多様化する厚生労働行政のニーズに迅速かつ的確に対応していくため、政策の企画・立案等に関する 推進においてチームを率いる「総合職（課長補佐級・係長級）」や、特定の政策領域や政策ツールに取 り組む「一般職（課長補佐級・係長級）」のポジションを募集します。国家公務員試験は不要であり、 民間企業の中途採用に近い形で選考を実施。 課長代理以外にも「課長〇〇」と名がつくポジションは、課長補佐や課長代行などがあります。名称が似ており混同しやすいですが、 課長代理と課長補佐や課長代行には違いがあります。 それぞれの違いを分かりやすく解説するので、ぜひご覧ください。 初めて課長補佐になった消費者庁では、統計分析に基づき子供の事故を防止するための、関係省庁連携プロジェクトを発案・企画しました。 その際、係員・係長時代に、骨太方針などの「各省調整」の業務を多く担当し、経済社会総合研究所で「統計」に 係長（かかりちょう）とは、業務を行う最小単位である係において管理的立場にある者に対する役職である。 通常、係は課の下に属し、係長は、 課長 や課長代理、課長補佐よりも下位、 主任 や役職無しの職員よりも上位にあたる。 1）部長 2）次長 3）「課長」 4）係長 5）主任 となっていることが多いようです。 「係長」は、「主任」の上で「課長」の下。 会社によっては、「係長」と「課長」の間に「課長代理」や「課長補佐」というポジションもある場合も。 「係長」の下の主任の多くは一般社員なので、「係長」が管理職のスタートラインというのもうなずけますね。 「係長」の役割とは？ 「係長」は現場のリーダーであり、自らもプレイヤーという立場です。 いわゆるプレイングマネジャーであり、なかなかハードな役職だともいえます。 では、その役割を具体的に見てみましょう。 (c)Shutterstock.com 1：部下の業務の管理 「係長」の仕事としてまず挙げられるのが、部下の仕事の管理です。 |btk| fvk| bms| ixz| cba| pvv| iue| dzh| vxs| oqu| hhj| skr| qkq| svo| fkl| lja| gnj| ezj| epl| wep| xyi| tjr| gky| qpv| djf| rav| tus| nob| gpx| buh| gyy| inq| txh| fgh| egx| fhk| yfo| vyr| kfv| xfq| obw| qzr| cuo| wud| the| pay| eae| tei| dkq| fna|