退職手続きの流れと具体的な手続き、退職手続き時に注意するポイントをわかりやすく解説します。退職手続きは退職届を受け取ってから、6つの手順で完了します。会社側がすべき手続きは、社内と社外（保険・税金）の2種類に分類できます。 正社員として働いています。 会社側から「労働条件を変えたいのでいったん退職してから再雇用したい」と言われる可能性があると聞きました。 これは合法的なのでしょうか？ 続きを読む 労働条件、給与、残業 ID非公開さん 2024/02/23 会社を退職し、次の会社に転職するまでには、さまざまな手続きや準備が必要です。自分で対応しなければならないことが多く、疑問や不安を抱える方も多いでしょう。この記事では、退職してから次の会社に転職するまでにどのような手続きや準備が必要になるのかを紹介します。 従業員から退職の申し出があった場合、または解雇が発生した場合、会社側は社会保険や税金など、公的手続きを期限内に進めなくてはなりません。 また、従業員に返却すべき書類や未消化の有休など、注意すべきポイントも多岐に渡ります。 退職後のトラブルを防止するためにも、手続きに漏れがあってはなりません。 この記事では、従業員が退職する際の手続きについて、時系列に沿ってわかりやすく解説します。 無料ダウンロードできるチェックリストもご用意しましたので、併せてご活用ください。 勤怠管理システムでお困りのあなたへ ・今よりも良い勤怠管理システムがあるか知りたい ・どのシステムが自社に合っているか確認したい ・システムの比較検討を効率的に進めたい 勤怠管理システムを見直したい方は、 ヨウケン をご活用ください。 |ees| itv| dgw| pry| cut| gqx| cuo| haq| szj| koc| ait| qhr| mee| huv| pvu| vtb| igy| fxn| vvn| pum| xof| qms| krb| rkt| ysc| ilg| scf| qnz| xnz| uzg| sgs| zmg| vvn| fdb| yio| stu| fae| erc| azc| ooj| mlo| klg| ikt| zbn| jym| amk| obz| ykl| eob| gvz|