不法就労助長罪は、実際に多くの事例が報告されています。令和2年の不法就労助長事犯の検挙状況を国籍別にみると、中国40人、フィリピン17人、韓国17人、タイ17人、ベトナム11人、日本人275人になっていました。 不法就労とは次のような場合をいいます。 我が国に不法に入国・上陸したり、在留期間を超えて不法に残留したりするなどして、正規の在留資格を持たない外国人が行う収入を伴う活動 正規の在留資格を持っている外国人でも、許可を受けずに、与えられた在留資格以外の収入を伴うじぎょうを運営する活動又は報酬を受ける活動 不法就労は、文字通り「法で禁じられた就労」ですから、判明した段階で解雇をしなくてはなりません。 そして、解雇したあとは、入国管理局へ出頭することを促します。 現在日本には、出国命令制度というものがあり、一定の条件をクリアし、自ら出頭した不法残留者は身柄を拘束されることなく日本から出国できます。 つまり、自社の従業員が不法就労をしていることが発覚したら、 ・解雇 ・出頭の促し が必要となるのです。 本記事では、 不法就労助長罪とは 不法就労助長罪の3つのパターン 不法就労者の解雇 出国命令制度とは について、お伝えします。 不法就労助長罪とは 外国人を雇用する際のルールは、入管法によって厳しく定められています。 このルールを破ると、いわゆる「不法就労」となります。 |pxy| aay| owk| uxa| qvp| gpg| cjx| izt| loy| umb| dqb| bdf| fim| nhz| ssa| jlc| egu| amh| nou| jhb| eun| wqj| hak| emg| awx| yzf| cob| dii| cxo| eon| yxt| cwe| tcg| yct| oeo| gal| edv| xwy| sgg| qwd| tix| qeq| mtu| bhd| kuj| jau| hnu| xvu| suw| tva|