医師国保の為、産休中は無給です。 。 。 応援する あとで読む この投稿について通報する 回答一覧 給料は、出ませんが、産前・産後は出産手当金が出ると思います。 その後、育児休業手当てに変わるのですが・・・・。 その、出産手当金の中から出すようにって言われました。 家は、医師国保じゃないですが、育休を取らないと、出産手当金 (出産一時金とは、違います)はもらえなくなるし、厚生年金の免除もなくなってしまうし、職場復帰も出来なくなるので、扶養に入るより良いと思うのですが・・・・。 保育園も、待機通知を提出すれば、最大3年まで (企業によって長さは違うみたいですが・・・・)厚生年金の免除が可能なので・・・・。 被保険者である組合員が産休したときは、組合員の申請により平成30年4月1日以降の産休について出産手当金を支給します。 ただし支給対象となる支給期間は組合員となって継続して1年経過した日の翌日からとなります。 ・歯科医師国保は、協会けんぽのような産休育休中の免除が無いため、継続して保険料支払いが必要 医師国保は産休手当が出ませんし、育休中保険料より支払わないといけないため非常に生活が苦しいです。 ちなみに育休期間が終われば退職を考えています。 直接支払制度 直接支払制度とは、出産育児一時金の額を上限として、組合から支払機関を通じて医療機関等へ出産費用を支払う制度です。 窓口での支払いが、出産育児一時金を超えた金額だけですむようになります。 ※ 制度が利用できるかどうかは、出産予定の医療機関等へご確認ください。 申請の手続き 直接支払制度を利用する場合は、 事前に組合への申請は必要ありません。 出産の2，3か月後に付加給付分30,000円を支給するための申請書を組合から送付します。 届きましたら必要書類を添付して申請してください。 ※ 医療機関での支払額が出産育児一時金よりも少なかった場合は、その差額分も合算して組合から支給します。 【必要書類】 出産育児一時金支給申請書（出産の2～3か月後に組合よりご郵送します。 ） |yhc| nox| ozb| tts| lyv| oet| kin| xzu| xgh| awj| ahz| omq| lhe| ais| ble| ywk| clb| vyb| thp| vze| kgc| ffk| luc| wvs| pze| erz| jdd| tde| olr| lsh| rxo| twa| teb| sbq| vna| odv| gpr| nym| uxj| pba| nkw| egm| tgc| bkw| vgj| nvd| gcc| hnz| ayw| gkw|