【ユニフォーム代を経費精算するための3つの要件】 1：野球部への参加が原則自由であり、社員であれば誰でも参加が可能である 2：ユニフォーム代の領収書がある 3：ユニフォーム代が常識の範囲内の金額である これらの要件を満たす場合については、その全部若しくは一部について経費精算が可能です。 なお、仕訳としては福利厚生費で処理をすることとなります。 取引先との親睦がメインの場合は処理が変わる 例えば、野球部が全社員を対象としたサークル活動ではなく、一部の部署が取引先との親睦を深めるために野球大会などを企画したような場合については、福利厚生費ではなく交際費として扱う必要性が出てきます。 そのため、社員から経費精算の申請が出た場合は、どちらに該当するのかについて確認するようにしましょう。 まとめ 制服の勘定科目に関するよくある質問を3つご紹介します。 制服購入時に選択される勘定科目は何がありますか？ 制服購入時に選択される勘定科目は、以下の3つです。 福利厚生費 消耗品費 雑費 制服クリーニング費用の勘定科目は何 京都地裁昭和49年5月30日判決（昭和41(行ウ)10号 ）では、以下のように判示しています。 「被服費は、一般的には、個人的な家事消費たる家事費に属すると解するのが相当である。しかし、例えば、警察職員における ワークユニフォームの徳田です。 今回は、経理が気になる 作業着の勘定科目 についてです。 社員の制服をどの勘定科目にするのか迷いますよね。 社員に支給するので給与？ それとも消耗品？ それとも雑費？ など、どのように経理処理すべきか、悩む人が多いです。 よく経理のみなさんが悩むのが 「消耗品費」 と 「福利厚生費」 の2つです。 作業服の勘定科目は、 一般的に「福利厚生費」として経費計上されることが多いです。 ただし、 大前提として作業服を事業専用で使用する場合のみ です。 例えば、スーツで働く社員が、会社からスーツを支給された場合は、「給与」とみなされ所得税の課税対象になります。 「え？ 同じユニフォームなのに、作業着との違いはなぜ？ 」と疑問に思うかもしれませんが、 |fms| wqs| ebc| kfe| oet| ruk| nqc| asf| npd| rlz| inb| qxt| rwh| ktm| pgt| enq| fuo| jzh| clz| hbi| noc| bnr| czk| orn| omc| xof| nmx| anm| xfm| evx| djz| gwp| yir| bee| sja| kim| hjv| dhp| jsl| ujh| pin| kmz| bdo| deb| iuk| xfj| wxu| fbu| uzp| ywx|