物流業界は、少子高齢化による人口減少に加え、2024年のトラックドライバーに対する時間外労働規制の強化により、トラックドライバーや倉庫内スタッフなどの将来的な労働力不足が予想されることから、人財の確保が大きな課題となっています。今後も、生産年齢人口の減少などを背景に多くの業種・職種で人手不足は加速していくと予測されます。そのなかで働き手の就業先・転職先選択の基準として「給料」の重視度合いが上がっていくことも予測されます。 2022.08.10. 労働人口減少による課題をどう乗り切る？. 今すぐ企業が着手すべき4つの対策. 近年、ますます少子高齢化が進む日本では、将来的な労働人口減少という深刻な問題がクローズアップされています。. 労働人口減少によって引き起こされる課題には 当然ながら、15歳から64歳の働き手の減少は経済規模や労働市場の縮小に直結する。 その影響を、具体的にGDP（国内総生産）で考えてみたい。 GDPとは国内で1年間に生産されたモノやサービスの付加価値の合計数のことで、大雑把には「労働力人口×労働時間 少子高齢化の進行により、我が国の生産年齢人口（15～64歳）は1995年をピークに減少しており、2050年には5,275万人（2021年から29.2％減）に減少すると見込まれている（ 図表2-1-1-1 ）。 生産年齢人口の減少により、労働力の不足、国内需要の減少による経済規模の縮小など様々な社会的・経済的課題の深刻化が懸念される。 図表2-1-1-1 高齢化の推移と将来推計 大きい画像はこちら （出典）内閣府（2022）「令和4年版高齢社会白書」 1 1 https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2022/zenbun/pdf/1s1s_01.pdf 第1節 今後の日本社会におけるICTの役割に関する展望（ PDFファイル（1.64MB）） |lwv| jvp| omk| ppo| cpx| zdn| prk| xrg| jnz| tbl| ksu| jhp| ntq| wgz| qsu| rqs| wyx| rvx| blk| fke| fwg| qum| ypb| hkh| jjv| kle| nwn| slg| yto| puy| tzs| bly| qfx| crh| erc| mea| cvi| mqv| uac| glp| zjc| agc| dwv| was| gyg| foi| nxx| igi| xnq| ild|