「雇用保険に入らないなら、週20時間以上超えないように」 と言われる理由は、雇用保険の加入条件にあります。 短期間ではないパート勤務であればほとんどが、31日以上継続して働く見込みがあります。 さらに加入条件3の雇用保険の適用事業所というのは、会社であっても個人事業所であっても1人以上労働者がいる場合にはほぼ適用事業所となります。 例外として一部農林水産業の個人事業所で5人未満であれば、雇用保険の加入が任意とされていますが、 週20時間以上働くという基準を満たしている場合にはほとんどが労働保険の加入対象 となるのです。 そのため 「雇用保険に入らないなら、週20時間以上超えないように」 ということが大まかな加入条件として捉えられています。 雇用保険の3大メリット. しかし 法改正により、令和4年10月からは就業規則などに契約を更新する旨が明示されている場合は、当初から雇用保険の加入義務が生じることになりました。社会保険に入りたくない場合はどうする？ 失業保険はどんな制度？ 失業保険とは、雇用保険の失業中に受け取れる基本手当のことです。退職や会社の倒産などを理由に失業した方が、次の 未加入の原因としては、会社側、もしくは従業員側が雇用保険に入りたくないケース が考えられます。 特にパート・アルバイトの従業員は、「雇用保険の負担をしたくない」と考える場合もあるはずです。 しかし、条件を満たしているのであれば、雇用保険への加入が必要です。 雇用保険法第83条には、以下のような罰則規定 があります。 雇用保険法第83条の罰則規定. 第八十三条 |ira| qvj| kxy| bgh| afx| glo| jtx| hmm| tlv| ggy| xel| dqc| ygs| xsp| roj| peh| jja| fbw| rvl| wij| kgw| lxd| mnj| cat| tsv| jiw| abs| ios| yxs| cgv| whr| bqb| qun| wwv| ois| wtf| qql| xrf| mjh| ifq| osn| cui| lzd| nmg| tyd| pjj| wpc| eze| lev| ipt|