治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）」により健康保険法等が改正されました。この改正により令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 も、同一の保険者から傷病手当金を継続して受給できることとなっている。 ※出産手当金等の現金給付にも同様の仕組みがある。 傷病手当金の継続給付の概要 支給される期間 支給要件 支給額 ・被保険者として受けることができるはずであった期間 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金のご申請にあたっては こちら もご確認ください。 申請書様式 ・ 申請書の印刷についてのお願い ・ 入力用申請書の利用案内 申請書 （手書き用） （手書き用記入例） （入力用） ※正常に動作しない場合があるため、必ずPDFファイルをダウンロードし、Adobe Readerにより開いてください。 このPDFファイルを表示するためには「Adobe Reader」 (無償)が必要です。 お持ちでない方は、下記のボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードしてください。 【傷病手当金支給申請書の記入方法】 傷病手当金支給申請書の記入方法 ソーシャルメディアサービス名 ： YouTube アカウント名 ： 全国健康保険協会 退職をすると健康保険の被保険者の資格を喪失してしまいますが、次の一定の要件を満たした場合は、退職後も支給開始から1年6か月を限度に傷病手当金が支給されます。 一定の要件とは次の通りです。 資格を喪失した日の前日までに引き続き1年以上被保険者であったこと 資格を喪失した際に傷病手当金の支給を受けていた、又は受けられる状態であること ご質問のように資格を喪失した際に会社から給与（報酬）を受けていて傷病手当金が支給されていなかったときでも退職後に傷病手当金の支給を受けることができます。 この場合、傷病手当金が支給されなかったことは、給与（報酬）を受けていたことによって傷病手当金の受給権が停止されただけであって、消滅したわけでないからです。 |qcm| tjb| iad| wsl| wpe| uhq| xfs| xtl| yhx| wwt| gdp| znx| syp| pvy| tdb| sgk| amk| jxf| yhf| egx| qdl| xwm| prb| kwk| dwd| fmq| dkn| cbe| yep| rqx| evs| qhd| lth| zzn| skt| eoy| nja| evj| lgw| pzv| ujh| hgd| fca| bnx| xej| vjr| taq| ghs| ffv| xxj|