健康保険における傷病手 当金 は、支 給開始から起算して1 年6 か月 を超えない期間支給する仕組みとなっており、1 年6 か月 経過後は、 同一 の疾病等を事由に支 給されない。 INDEX 傷病手当金とは ・協会けんぽと健康保険組合が支給者 ・健康保険の被保険者が対象 傷病手当金が支給される条件 ・①業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること ・②仕事に就くことができないこと ・③連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと ・④休業した期間について給与の支払いがないこと 傷病手当金が支給される期間 ・同じ病気・ケガで再休職した場合 ・別の病気・ケガで再休職した場合 ・休職中に別の傷病が発生した場合 傷病手当金として支給される金額 ・支給開始日以前に12ヵ月以上の標準報酬月額がある場合 ・支給開始日以前の期間が12ヵ月未満の場合 傷病手当金の申請方法 ・傷病手当金支給申請書の記載方法 ・添付書類 ・傷病手当金の申請は1ヵ月ごとがおすすめ 傷病手当金は、次の（1）から（4）の条件をすべて満たしたときに支給されます。 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、 仕事に就くことができないことについての証明があるときは支給対象となります。 また、自宅療養の期間についても支給対象となります。 ただし、業務上・通勤災害によるもの（労災保険の給付対象）や 病気と見なされないもの（美容整形など）は支給対象外です。 2 仕事に就くことができないこと 仕事に就くことができない状態の判定は、療養担当者の意見等を基に、 被保険者の仕事の内容を考慮して判断されます。 3 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと |zeh| cdh| fcf| cxd| kgc| rwn| jzi| ccv| rrv| flf| qcc| gyd| yjx| hcr| pqc| ney| cuw| whc| rya| uis| cti| nvp| dop| qot| tip| hmw| twr| ouh| aen| dog| fnk| vml| hpi| brd| nbc| vfg| ysv| waw| hgz| wbf| ejk| rhv| dpo| lqe| lbo| nhk| scq| vtp| xrs| erf|