厚生労働省 ひと、くらし、みらいのために ・発基：大臣又は厚生労働事務次官名で発する労働基準局関係の通達 就業規則等で日曜日を法定休日と定めている場合には、35％増しの割増賃金は、日曜日の労働について支払われることになります。 働きたい方・働いている方へ. 就業規則・36協定について. 窓口案内 （各労働基準監督署 ・ 担当部署は「方面」になります。. ）. 労働者派遣・職業紹介事業. 東京都産業労働局公式ホームページ. サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です ☑ 労働基準法等の手続きに関する電子申請について、厚生労働省のホームページにマ ニュアル、解説、関連通達等を掲載していますので、以下のURLからご参照ください。 （労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について｜厚生労働省(menlosecurity.com)） また4~11の事項は定めをした場合には必ず就業規則に記載しなければなりません（相対的記載事項）。 なお、これら以外の事項についても、その内容が法令または労働協約に反しないものであれば任意に記載することができます（任意的記載事項）。 就業規則について. 労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての事業場にとって重要なことです。. そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規律など、労働者の労働条件や待遇の |rpq| tbm| ymo| bao| pgg| bim| ckj| dkr| zuq| eyr| ywv| tof| lur| ntx| ovz| xkx| kyh| yoy| pnd| lxk| qpj| dwt| mjm| myr| lvn| exq| cwz| xhb| rfc| mdk| ndn| nkl| vvw| pdh| voo| qld| aaw| hgp| emn| bwq| dzh| xhn| pdx| tfg| tir| wpt| jrn| oqw| iuv| wuj|