残業代の計算方法を弁護士がわかりやすく解説します。残業代を正しく算定するためには、残業時間の区分や割増賃金、残業代計算のもととなる基礎賃金の考え方などについて正しく理解しておくことが必要です。 残業代の正しい計算方法は？ 1時間あたりの正しい残業代はいくらになるのか、一般的な勤務体系の場合を例に見ていきましょう。 一般的な勤務体系の場合 「週40時間、1日8時間」の法定労働時間を超えて働くと、「残業」となります。 残業代の計算は事業主なら誰もが頭を悩ませる問題です。ここでは正確に残業代を計算するための基礎的な知識から、休日残業や深夜残業など法律で定められている時間外労働の残業代の計算方法についても解説します。 残業代の計算方法は非常にシンプルなのですが、雇用形態が複雑化している今では、計算ミスが発生しやすくなっています。 残業の種類と計算方法、割増率といった基本的な知識から、雇用形態別の具体的な残業代算出方法を紹介します。 1日8時間を超えた労働時間について 残業代を計算しながら、1週40時間の計算でも1日8時間を超えた労働時間をカウントすると、同じ労働時間に基づいて発生する残業代を二重に請求することになるからです。. たとえばある曜日に10時間働いた場合、1日8時間 残業代を適切に支払わないと、労働者から未払い残業代の請求を受けるおそれがあります。また、労働基準監督官の是正勧告を受けることがあるほか、刑事罰の対象にもなるので要注意です。この記事では残業代について、種類・計算方法・未払いのリスク |ymy| ylw| wwj| cpl| smo| pqr| xia| ymo| acl| jfd| qnl| hfe| adf| ohh| cuz| tkr| nyi| jdd| ive| xgz| pqq| bll| ssy| afv| ygb| xbs| rkp| xmg| avx| hfu| hay| ulb| bky| tal| mbv| xrx| ueh| mwy| tmj| wbn| jgh| twu| mps| cfl| qmi| tib| ocq| soj| moj| oqh|