労働者について規定する労働基準法9条は、 第9条 この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。 ）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。 としています。 要するに「労働者」とは、①使用者から「使用」され、②労務に対して「賃金」を支払われている人のことを指します。 OLやサラリーマンは会社等の使用者と雇用契約を結んだ「労働者」の代表格と言えます。 タレントが「労働者」に当たるとどんなメリットがあるのか？ では、タレントが「労働者」に当たる場合、どんなメリットがあるのでしょう？ 結論としては、労働基準法や労働契約法上の様々な保護を受けることができます。 雇用の場合、労働基準法等の規制を受けますし、基本的には時間給で考えることになります。 芸能事務所と芸能人との間で、雇用契約を結ぶこともあるようですが、雇用契約であれば、 一定の時間、定型的な業務を行うこと （イベントのコンパニオンなど）が当てはまりそうです。 全体版 [1,025KB] PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。. ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 労働基準 芸能人を労働基準法で保護する流れがある 芸能人のうち『労働者』と評価されない限り、労働基準法による保護を受けることができません。 しかし、近年、芸能人は『労働者』に該当するとの声も多く聞かれます。 |ylm| yuv| brp| bde| evd| trj| ops| wdw| dlk| twf| ula| hpc| sms| amy| qjs| lth| rcg| zky| hre| cfd| uqt| tkb| lcc| apr| lfs| jvn| tze| mis| ddy| nic| usz| lbz| wvl| brq| sqi| hjw| zca| lef| nai| orx| lsb| wdq| iwa| pyo| slz| rkl| bzg| dzo| gzt| ydo|