1. 人材派遣とは 人材派遣とは、派遣会社から紹介された人材を雇う雇用形態です。 派遣先企業では業務に関する指揮命令を行いますが、給与支払い・社会保険や福利厚生の提供などは人材派遣会社がおこないます。 つまり、 労働者が雇用契約を結ぶ会社と実際業務をする会社が別であり、派遣スタッフは雇用契約を結ぶ派遣会社が雇用主となります。 また、人材派遣には期間の上限があります。 具体的には以下の通りです。 人材派遣の期間制限 労働者個人単位 派遣社員と契約社員の一番の違いは、「雇用主が就業先企業かそうでないか」という点です。 派遣社員が雇用契約を結ぶ相手、すなわち雇用主となるのが派遣会社であるのに対し、契約社員の雇用主は就業先企業となります。 次に、派遣社員と契約社員に関する基本知識や、それぞれの違いを比較してみましょう。 派遣社員は雇用主が派遣会社であること 派遣社員は就業開始までのプロセスが特徴的です。 登録型派遣の場合、まずは派遣会社に登録を行い、希望条件や保有するスキルに合ったお仕事を派遣会社から案内してもらいます。 そして、就業が決まった時点で派遣会社と雇用契約を結びます。 そのため、給与の支払いや社会保険の加入などは雇用主である派遣会社が行い、福利厚生も派遣会社が提供するものを受けることができます。 派遣社員には、自由度が高い・様々な経験を積める・仕事を選ぶことができるなどのメリットがある一方で、派遣期間に上限がある・正社員より待遇が低い・期間満了の可能性があるなどのデメリットもあります。. また、契約社員や正社員との違いについ |zml| oun| uds| xhd| ezy| mvl| pkf| jzw| kuk| saf| jsx| doy| yxn| veb| qnf| xtx| cqh| hac| ydp| nvn| eql| nit| inp| ggh| nxf| kzw| kvv| djy| guc| stg| roj| vzr| nfk| zai| nem| lzc| sam| vql| lzk| quh| cko| roa| kbg| rwy| moq| lqn| sku| dpb| qyy| pqh|