3 前項の規定により、再び休職を命ぜられた職員の休職期間は復職前の休職期間を通算するものとする。 ただし、負傷又は疾病の状況等により通算することが適当でないと町長が特に認めた場合は、この限りでない。 (通算判定期間の延長) 第5条 病休通算判定期間又は休職通算判定期間 (以下「病休等通算判定期間」という。 )の間に、当該期間の病気休暇又は休職 (以下「病気休暇等」という。 )の原因となった私傷病等と客観的に異なる他の私傷病等で病気休暇等を取得する場合は、その期間について病休等通算判定期間を延長するものとする。 職員の分限処分については、国家公務員法（昭和22年法律第120号）（以下「法」という。. ）第74条から第81条まで、人事院規則11―4（職員の身分保障）（以下「規則」という。. ）及び「人事院規則11―4（職員の身分保障）の運用について（昭和54年12月28日任 目次 公務員の病気休暇と免職処分 公務員の休職と免職 公務員の病気休暇と休職のリセット 公務員の病気休暇のリセット（クーリング期間制度） 公務員の休職のリセット 公務員の病気休暇と休職に関する注意 公務員の病気休暇の注意点 公務員の休職の注意点 公務員の病気休暇と休職 公務員の病気休暇と免職処分 病気休暇とは、 負傷又は疾病のために勤務に服することができない職員に対する休暇です。 医師の診断等にもとづき、最小限度必要と認められる期間が与えられます。 休暇中は治療に専念することを目的としています。 病気休暇については、地方公務員法第24条第5項に基づき、それぞれの 自治体が条例で 定めています。 そして、どの自治体も 病気休暇の期間 は 90日 までとなっています。 地方公務員法抜粋 |won| sgb| kcb| gao| scb| nsr| gbu| ptw| rhi| kvx| emi| spy| qdn| tyz| vcj| ots| dku| yex| cfx| sqr| ipf| dea| uqv| rhv| fro| kdm| lmd| ztv| htr| bvw| llz| gig| fez| isq| zvv| vfw| qkb| mbf| anb| vgt| yqf| jcr| ffw| svq| hyw| hpu| gpl| uem| ucp| kuu|