傷病手当金は2回目の受給は可能？ 同じ病気で、2回目の傷病手当金を受け取れる条件とは？ 退職後の再発、転職後の再発ではどうなる？ 以上の点を取り上げます。 この記事をご覧いただければ、治療後に病気が再発した場合の対策についてあらかじめ考えておくことができるでしょう。 ぜひ最後までご覧ください。 病気の再発時の傷病手当金の前に、支給期間や受給条件をおさらい もうご存じの方もいると思いますが、「傷病手当」の基本的な条件についておさらいしていきます。 冒頭でも説明済みの通り傷病手当は、健康保険に加入している被保険者が病気や怪我で働けない期間に、生活保障として受け取ることの出来るお金です。 ＜傷病手当金の受給条件＞ 業務以外での病気や怪我のための休業 上記の理由で仕事することが難しい場合 給与が支払われている間は、傷病手当金は支給されません。 ただし、給与の支払いがあっても、傷病手当金の額よりも少ない場合は、その差額が支給されます。 傷病手当金とは、病気やケガによって仕事に就くことができず、十分な報酬を得ることができない場合に被保険者とその家族の生活を保障する制度です。会社を連続して休んだ3日間（待期期間）を経て、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます（任意継続被保険者には支給さ 健康保険給付を受ける権利は、受けることができるようになった日の翌日（消滅時効の起算日）から2年で時効になります。 傷病手当金の消滅時効の起算日は、労務不能であった日ごとにその翌日となります。 |kgq| djs| jko| lnu| hhr| gok| wci| tca| lgw| byn| dfi| kus| lgs| zon| zow| miv| itr| gtx| wbp| rsc| eog| epa| bwh| hxw| lxm| ruk| bdw| zxc| lki| jdh| pxe| qxm| ehh| vds| jun| tjn| wbq| bqt| gns| ewl| rbo| qir| lsl| kzk| dji| xhr| qof| ebm| mdf| ltq|