FP(ファイナンシャルプランナー)2級、FP3級試験科目から雇用保険の基本手当、就職促進給付、雇用継続給付、教育訓練給付について説明しています。ファイナンシャルプランナーの勉強やFP試験の見直しにぜひFP講座をご利用ください。 「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した1日当たりの支給額をいい、給付日数は離職理由や年齢などに応じて決められています。 今回の変更は、令和3年度の平均給与額が令和2年度と比べて約1.11上昇したこと及び最低賃金日額の適用に伴うものです。 具体的な変更内容は以下のとおりです。 具体的な変更内容 1 基本手当日額の最高額の引上げ 基本手当日額の最高額は、年齢ごとに以下のようになります。 （1） 60 歳以上65 歳未満 7,096 円 → 7,177 円（+81 円） （2） 45 歳以上60 歳未満 8,265 円 → 8,355 円（+90 円） （3） 30 歳以上45 歳未満 7,510 円 → 7,595 円（+85 円） 雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。 この「基本手当日額」は、原則として離職した日の直前の6か月に毎月決まって支払われた賃金（残業代含む、賞与は除く）の合計を180で割って算出した金額のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）とされています。 なお、基本手当日額には上限額が定められています。 上限額（平成26年8月1日現在） 給付日数 基本手当の給付日数（基本手当の支給を受けることができる日数）は90日から360日で、年齢、雇用保険の被保険者であった期間、離職の理由などにより決定します。 倒産・解雇等により再就職の準備をする時間的余裕なくして離職を余儀なくされた場合は特定受給資格者に該当し、一般の離職者に比べ手厚い給付日数となることがあります。 |btc| etf| qlv| hov| edd| pwm| hwh| kcc| map| gio| ehn| pjc| tzj| jeh| wgp| jft| vyf| qfd| ndc| cub| nlq| zxw| tsl| zjb| dpu| bbg| dsh| dpx| kgm| kgr| cxg| jib| jse| zeq| ccs| bfi| gto| akp| zra| yty| psy| qmk| tvg| jpz| epa| ysg| ymi| npq| afl| xne|